Nous comprenons qu'il est essentiel de demeurer en contact, que ce soit avec les collègues de travail ou les dirigeants, pour créer une communauté au travail. Notre Grand hall est le point central de cette sensation d'unité, un endroit de rencontre moderne et confortable pour le repas du midi et nos réunions générales où nos dirigeants communiquent de l'information, parlent de nos réussites et de nos objectifs.
Les comités représentent une manière unique de faire les choses au RAEO. En effet, que ce soit par l'entremise de notre comité de sensibilisation à l'environnement, du comité pour un environnement de travail sain, du comité de santé et de sécurité ou du comité des loisirs, les employés participent activement à diverses initiatives et activités qui font du RAEO un employeur de choix.
Nos comités nous démarquent en ce qui concerne notre manière d'exploiter notre entreprise. Grâce au travail accompli par notre comité de sensibilisation à l'environnement, nous avons été reconnus comme l'une des 30 entreprises les plus respectueuses de l'environnement au Canada par la revue Maclean's.
Nous comprenons que les gens ont une vie à l'extérieur du travail et nous ne ménageons aucun effort pour intégrer des activités familiales à notre calendrier – soirées de cinéma, collectes d'aliments, fête de Noël des enfants et les glissades sur tube ne sont que quelques-uns de nos événements annuels.
Pour favoriser et maintenir un engagement communautaire aussi poussé dans l'environnement de travail, nous encourageons nos employés à nous faire part de leurs suggestions par l'entremise de notre programme Récompenser les bonnes idées. De plus, chaque année en avril, les dirigeants du RAEO prennent le temps de souligner tous les employés pour leur travail ardu durant toute l'année avec la journée de reconnaissance du personnel.
Santé et bien-être de nos employés
Au RAEO, nous avons à cœur le bien-être de nos employés et des gens qui leur tiennent à cœur. Il n'est donc pas surprenant que nous consacrions beaucoup de temps et d'efforts à concevoir nos avantages sociaux. Nous avons les avons choisis méticuleusement pour nous assurer qu'ils satisfont les divers besoins de tous nos employés.
Notre réussite en ce domaine a été reconnue par la revue Benefits Canada et nous sommes fiers d'avoir figuré au deuxième rang dans le Choix des employés : les 30 meilleurs régimes de retraite et d'avantages sociaux.
Nous avons une gamme de programmes, de comités et d'événements qui mettent l'accent sur le bien-être de nos employés, notamment :
- Un conseiller en bien-être nous rend visite deux fois par semaine pour mener des séances d'étirement, de conditionnement physique et des rencontres individuelles.
- Nous encourageons tous les membres du personnel à avoir une évaluation ergonomique de leur poste de travail, fournie par le comité de la santé et de la sécurité.
- Notre service complet de cafétéria offre des choix santé et notre édifice est équipé de six cuisinettes si vous préférez apporter votre repas.
Nous sommes convaincus qu'une entreprise exemplaire a une responsabilité à l'endroit des collectivités dont son personnel et ses membres font partie.
Le RAEO et ses membres ont une longue tradition de succès auprès des collectivités, notamment auprès des familles et des jeunes et en matière de santé des membres et de progrès social.