Milieu de travail
Avec son milieu de travail attentif aux besoins individuels, le RAEO est un employeur de choix. De fréquentes réunions générales, des activités sociales diverses et un Intranet dynamique contribuent à motiver et à unir les quelque 275 membres d'une équipe qui continue de croître.
Nos bureaux
Notre siège social se trouve à Waterloo, Ontario. Nous avons un second bureau à Ottawa. C'est un milieu de travail ouvert et moderne, conçu pour inspirer les employés et inciter à la collaboration.
Comité des loisirs
Le comité des loisirs du RAEO organise diverses activités au cours de l'année dans le but de promouvoir la bonne entente au sein du personnel. Ils ne s'agit pas uniquement d'activités sociales mais aussi d'un moyen de souligner les étapes importantes de la vie des gens et de contribuer à combler les besoins des personnes moins fortunées de la collectivité. Parmi les activités habituelles, on compte notamment les vendredis à tenue décontractée, les fêtes de Noël des enfants et du personnel, les collectes d'aliments, les soirées de cinéma et le pique-nique annuel.
Réunions générales
Ces réunions bimestrielles permettent aux dirigeants du RAEO de communiquer de l'information pertinente aux employés.
Expression de reconnaissance envers le personnel
En avril chaque année, malgré leur emploi du temps chargé, les membres du comité d'exploitation du RAEO prennent le temps d'exprimer leur reconnaissance envers tout le personnel en leur distribuant des prix et en leur servant collation et déjeuner.
Droits de la personne
Le RAEO tient à offrir un milieu de travail où l'on appuie le perfectionnement professionnel et personnel et où l'on ne tolère ni la discrimination ni le harcèlement en fonction de la race, de l'ascendance, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, du lieu de naissance, de la citoyenneté, des croyances, de l'âge, du casier judiciaire, de l'état civil, de l'état de famille et des handicaps.
Cette politique n'est pas restreinte au bureau ni aux activités officielles du RAEO. Le RAEO n'approuve aucune forme de discrimination ou de harcèlement, ni au travail ni dans le cadre d'une activité quelconque reliée à l'association des personnes avec l'entreprise, notamment lors de séminaires, de conférences, de fêtes pour le personnel et de rencontres en-dehors du travail.
Tous les membres du personnel du RAEO doivent connaître notre politique sur la discrimination et le harcèlement et se comporter de manière appropriée et responsable, dans le respect des droits des autres.
Étiquette au travail
Le RAEO tente de maintenir un milieu de travail constructif dans lequel le personnel est traité et traite les autres avec respect et courtoisie. Nous incitons tous les membres du personnel à faire preuve d'ouverture d'esprit et à accepter poliment les observations constructives.