Rémunération et avantages sociaux
Le RAEO offre un programme de rémunération et d'avantages sociaux très concurrentiel. Voici les grandes lignes de notre programme global de rémunération :
Salaire de base
Les salaires de base du RAEO sont concurrentiels par rapport au marché. Ils sont comparés aux salaires du marché et revus pour s'aligner sur la concurrence.
Avantages sociaux
Le RAEO offre un riche programme d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance maladie et dentaire, des congés, un régime de retraite, des rabais sur l'assurance individuelle, un programme d'aide aux employés et un programme de récompenses.
Assurance maladie et dentaire
Le RAEO offre un régime complet qui comporte :
- assurance maladie complémentaire
- assurance pour frais d'hospitalisation en chambre à un lit
- assurance pour prothèses auditives
- assurance pour soins de la vue (examen aux deux ans, lunettes et verres de contact)
- assurance voyage de luxe
- assurance dentaire
Congés
Le RAEO reconnaît que les membres du personnel ont besoin d'une période de repos appréciable. Nous avons
donc une politique de vacances qui permet de traiter les demandes de congé de façon cohérente. Cette politique
couvre des points tels l'équité, la souplesse, le coût, le service à la clientèle et un congé appréciable par
rapport au travail.
Régime de retraite
Le RAEO investit dans l'avenir des membres de son personnel en versant au régime des cotisations équivalentes
aux leurs jusqu'à concurrence d'un niveau prédéterminé. Les cotisations de l'employeur et celles de l'employé sont
immédiatement acquises à l'employé.
Assurance automobile et habitation
Les membres du personnel du RAEO sont admissibles à un rabais sur leurs primes d'assurance automobile et habitation.
La page sur l'assurance automobile et
habitation de notre site Web donne davantage d'information à propos
des garanties, des rabais et des options offertes.
Programme d'aide aux employés
Au RAEO, nous comprenons que les problèmes ou les préoccupations, que ce soit au travail ou ailleurs, peuvent nuire
à la qualité de vie de la famille et au rendement au travail. Nous reconnaissons aussi le bien fondé de mesures de
prévention et de redressement de ce genre de situations nocives.
Le programme d'aide aux employés vise à mettre à la disposition des membres du personnel un moyen d'obtenir rapidement de
l'aide professionnelle en vue de régler des problèmes qui nuisent à leur qualité de vie et à leur rendement au travail.
Le programme prévoit des services de counseling pour les préoccupations touchant:
- la famille
- les relations de couple ou autres
- le bien-être physique et émotif
- les relations interpersonnelles
- le stress (y compris le stress lié au travail)
- la profession ou la carrière
- la consommation de drogue ou d'alcool
- les finances
- les questions juridiques
Edvantage
Edvantage est un programme de récompenses créé spécifiquement pour le personnel du secteur de l'éducation en Ontario
et les employés du RAEO. Quelque 37 partenaires offrent des aubaines et des rabais particuliers dans toute la province.
Les membres du personnel profitent d'économies avantageuses sur les voyages, les divertissements, les abonnements au
gymnase, les communications sans fil, les services Internet, les revues et plus encore.