Question sur l'intervention précoce et la réadaptation

Les programmes d'aide aux employés fournissent de l'aide à court terme aux employés et à leur famille pour qu'ils puissent résoudre des difficultés personnelles associées au travail, à la famille ou à la vie de couple.

Le but du programme d'intervention précoce est d'assister les membres en matière de réadaptation professionnelle durant les premières semaines d'invalidité en établissant une communication privilégiée entre le membre invalide et le personnel de réadaptation professionnelle du RAEO. Cette intervention vise à appuyer les membres afin de les aider à reprendre leur poste habituel et elle peut, prévenir une demande de prestations d'ILD ou au moins en réduire la durée.

Nous pouvons exiger que les membres qui reçoivent des prestations d'ILD participent à un plan de réadaptation professionnelle recommandé et approuvé par le RAEO. Le refus de collaborer ou de participer au plan de réadaptation compromettra votre droit aux prestations d'ILD.

Un membre peut continuer d'être admissible à des prestations d'ILD pendant qu'il essaie de retourner graduellement au travail en acceptant un poste à temps partiel. Comme chaque situation est différente, il est recommandé de communiquer avec votre analyste des règlements d'invalidité du RAEO avant d'accepter un tel poste pour vous assurer de respecter les dispositions de votre contrat d'ILD. Votre analyste des règlements d'invalidité vous mettra en contact avec un conseiller ou une conseillère en réadaptation si vous n'en avez pas encore consulté pour votre ILD.

Il y a des situations où l'analyste des règlements peut approuver un retour au travail même s'il n'y a pas d'espoir que l'emploi soit jamais plus qu'à temps partiel. Avant d'approuver un tel plan, l'analyste évaluera le diagnostic, le pronostic, ainsi que les limitations et les restrictions imposées au membre.