Processus d'embauche

Entreprendre une carrière au RAEO

Être à l'emploi du RAEO, c'est faire passer les besoins de nos membres en premier. C'est pourquoi le RAEO prend soin de recruter du personnel qui partage non seulement notre enthousiasme pour l'excellence du service mais aussi notre détermination à répondre aux besoins uniques de nos membres. Le RAEO offre un large éventail d'occasions aux personnes douées et motivées qui désirent travailler pour un fournisseur d'assurance exceptionnel axé sur le service à la clientèle.

Étapes suivantes

Le RAEO cherche à assurer une correspondance idéale entre le candidat retenu et le poste. Pour poser votre candidature, poser sa candidature en ligne. Vous pouvez postuler un emploi particulier ou soumettre votre candidature pour un poste éventuel.

Si le RAEO détermine que vos compétences correspondent aux exigences du poste pour lequel vous posez votre candidature, un représentant ou une représentante du service des ressources humaines vous téléphonera pour vous proposer une entrevue.

Si vous n'êtes pas le candidat idéal pour un poste, vous pourriez répondre merveilleusement aux exigences d'un autre poste; nous conserverons donc votre curriculum vitae pendant six mois.

Vie privée

Le RAEO est résolu à protéger les renseignements personnels qu'on lui confie. Vos renseignements personnels serviront uniquement au recrutement et à l'embauche. Nous n'utiliserons vos renseignements personnels à aucune autre fin sans vous avoir contacté et obtenu votre autorisation préalable. Nous conserverons ces renseignements personnels dans une base de données sécuritaire dont l'accès est ouvert uniquement au personnel autorisé du RAEO qui participe au processus de recrutement et de sélection.